大家好,今天给各位分享为什么不能离开长沙去品茶呢?离职员工:打鸡血、背单词、画大蛋糕的一些知识,其中也会对进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
查颜月色又上了热搜,不过这次是因为员工、高管、老板在群里吵架。消息曝光后,网友们纷纷震惊。查颜月色高挑优雅的形象是创始人亲自曝光的。打开无花果叶。
茶在长沙很受欢迎。为什么我们不能离开长沙而不能离开湖南?俗话说,细节决定成败。看过这场“内部斗殴”后,退休员工张晓明表示:“每天就是打鸡血、背单词、画大饼,内部管理混乱。这样的奶茶店怎么可能做成呢?”出长沙?没有竞争,全是欺骗,实力不允许,注定维持不了多久。”
打鸡血,背话术
张晓明在茶颜悦色工作近3个月了。当他走进这家奶茶店的时候,他的想法和大家一样。这家网红店生意这么好,员工待遇应该很好。
我刚进公司的时候,招聘人员就开出奢侈的要求,五险一金,还有各种奖金。只要努力工作,普通员工一个月就能挣七八千。
有这么好的待遇吗?张晓明自然很感动。 2000后出生的张晓明高中毕业后就不再读高中了。他一直在餐饮行业当服务员寻找工作机会。当看到自己有机会进入一家知名奶茶店时,张晓明还是很高兴,甚至认为自己遇到了机会。终于等到了伯乐。
没想到,进入这家奶茶店不到五天,张晓明就想放弃了。
但在听老员工说工作5天辞职没有工资后,张晓明坚持了下来。
店里生意很好,每天都很忙碌。早上9点到晚上10点,每天的工作时间超过11个小时。半夜下班后还要开各种会议。我每天都筋疲力尽。
每天在店里,店长都会给大家打鸡血。上班前,店长也会要求大家背单词。与客户沟通时,不能说自己的话。你必须严格遵守这些话。如果你犯了错误,店长会责备你,给你带来麻烦。
为了能够记住这些话,张晓明觉得自己比在学校读书时付出了更多的努力。他每天睡觉时都会想起这句话。说法有很多,而且也经常变化。前天背的俗语今天可能会修改,而且变化频繁。还得再背一遍。
泡奶茶累得我都快瘫痪了,还要被告知各种版本的单词,让张晓明实在难以接受。
画大饼,要感恩
与张晓明同时进来的三名员工工作不到一个月就离职了,不要工资。然而,张晓明却不敢这样做。他家里经济条件不好,没有资本和人情,但每天干活却太累了。于是我要求店长辞职。
没想到,店长开始每天给张晓明画蛋糕。店长表示,公司发展很快,每天都有新店开业。如果你坚持下去,3个月后你可能会成为领班店长。
你看一个人,月薪达到五千,你就应该多向他学习。
张晓明并不傻。据说员工是老板的亲戚,工资自然高一些。同样的工作,张晓明的月薪是2800,但他能拿到5000。取决于多少个小时?店里的员工都知道,只有靠关系。
除了画大饼之外,张晓明觉得公司的企业文化就是各种职场PUA,他经常告诉员工要感恩。
这场“薪资战”也是如此。员工抱怨工资低,高管批评员工:“什么叫感恩?我帮你有困难,你就不感恩。现在又不是我不给你钱,所以大家都在喊。”
就连创始人吕亮也受不了员工的抱怨,亲自解雇了员工,并回复道:“工资虽少,但公司按劳付酬,员工不能抱怨。茶颜悦色期间每个月损失2000元。”流行。”它价值数万美元,你应得的不过是你对我说的话,但你却不这么认为。”
这种职场PUA的说辞,让马先生的好运气都消失了。
张晓明看到后说:“公司亏钱了,跟员工有什么关系?你赚钱的时候,没有给员工更多的钱。现在亏钱了,你要求员工承担责任,降低工资,还抱怨员工忘恩负义,做不到。”也有同样的感觉!”
啥都没有
在这家奶茶店工作了三个月,张晓明之前所说的五险一金都没有,连社保都没有。至于加入公司时提到的奖金,张晓明一毛钱也没看到。
在长沙餐饮行业,一个街边小店的洗碗阿姨一个月收入就在3000多元,更别说年轻的服务员了。张晓明曾在一家小快餐店当服务员,月收入3500元。当时我觉得自己太累了,没有未来,所以我辞去了工作,来到了茶颜悦色。
谁知道这家看似高端的公司连3000元的月薪都没有?
每天都是军训式的管理,无数的口头广播,听得我声音沙哑。我工作超过11个小时,却只拿到2000多的工资。付出与收获不成正比。
这让张晓明心灰意冷,决心离开。尽管店长极力劝说,张晓明仍然不后悔做出这个决定。他甚至后悔自己做出的决定晚了,浪费了3个月的时间。
离职员工张晓明总结道:“这样的门店管理水平,这么低的工资,我们怎么能和喜茶这样的竞争对手竞争呢?所以我们只能留在长沙、湖南,不敢出去。我们不能”离开长沙,早已注定我们无法离开湖南。”
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用户评论
说真的,我也是挺喜欢茶颜悦色奶茶的味道的,每次去吃都会觉得气氛很好放松。可想而知,工作环境要是那么严格,压力那么大,谁也受不了吧!希望他们能重视员工感受啊,别把公司变成了机器一样冷冰冰的状态。
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打工仔都是听话的孩子,不光茶颜悦色,其他公司也是这样的吗?我大学那会实习过一家互联网公司,领导就喜欢画饼和背负话术,感觉整个人都透着虚伪。
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离职员工说的话很难分辨真伪 ,不过打工仔的心声很真实啊!每个行业都有它的难处吧,茶颜悦色走不出长沙说不定也是因为这个原因。
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我是冲着奶茶口味去的,不知道这背后的故事。感觉茶颜悦色家的环境挺好,干净优雅,服务员态度也很好,希望公司能重视员工的福利和感受,多一些人性化管理。
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唉,打工仔不容易啊,天天被领导压迫,还非要背话术。这种工作压力谁受得了?茶颜悦色这波操作着实让人感到唏嘘,还是好好对待员工吧。
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我不是很了解这家公司内部状况,但我相信每个行业都有它自己的难处,希望他们能解决员工的担忧,让大家都能在快乐的工作环境下努力奋斗。
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茶颜悦色一直是长沙的特色品牌,奶茶挺好喝,价格也比较合理。不过公司的文化氛围很重要啊,我希望他们能重视员工的感受,不要用打鸡血的方式逼迫员工。
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感觉这些离职消息像是在攻击茶颜悦色,但每个公司都有自己的管理风格吧?我们普通人也不太了解它们的内部情况啊!
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以前还以为茶颜悦色的奶茶味道好就是个高大上的品牌呢,结果现在才知道背后的故事有点复杂。希望他们能够改进管理方式,尊重员工。
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画饼和背话术这种事其实很多公司都存在吧,这不是说茶颜悦色特别有问题的,只是大家越来越重视员工感受了。希望茶颜悦色能真正解决这些问题,而不是只停留在表面上
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我每次去喝茶颜悦色的奶茶都是满满的治愈感啊!不知道为什么会发生这样的事情,不过我希望他们能够改进管理方式,让员工感受到公司的真情实意。
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离职的原因可能是多方面的因素造成的,我们不能一概而论,只看一面的话就不合适了。相信茶颜悦色会重视员工的反馈,采取措施解决问题,继续为长沙带来美味的奶茶!
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以前喝过几次茶颜悦色的奶茶,感觉挺好喝的,价格也还好。现在看到这些消息,突然有点失望。希望他们能够重视员工感受,营造一个健康的工作环境。
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说实话,这种“打鸡血”式的管理模式真的很让人困扰!我希望更多公司能够学习茶颜悦色的一些优点,但也要把员工的感受放在第一位,不要过度压迫和控制员工。 <
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感觉现在很多网红店都是这样,噱头多过实力?希望大家都能理性看待他们的产品和服务,别被那些营销手段所迷惑。
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"打鸡血”这个词真是太刺痛了!我希望茶颜悦色能够重视员工的感受,让他们在工作中感受到快乐和成就感而不是压力和焦虑。
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我也很喜欢喝茶颜悦色的奶茶,希望能继续保持那独特的口感和氛围。但其实我觉得不管是公司还是个人,都要学会平衡利益和价值观,才能走得长久!
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